Prosegur, empresa más inclusiva y equitativa del sector de la seguridad privada
Escala dos puestos con respecto al año anterior en el ranking 'Diversity Leaders' elaborado por el Financial Times
La compañía española Prosegur ha sido incluida por segundo año consecutivo en el ranking 'Diversity Leaders', elaborado por el Financial Times en colaboración con Statista. En esta edición, nuestro patrono ha alcanzado la séptima posición en la categoría "Business Services and Supplies", escalando desde el noveno puesto obtenido el año anterior.
Con esta calificación, Prosegur se convierte en la empresa más inclusiva y equitativa del sector de la seguridad privada en el mundo, según refleja la exhaustiva valoración de más de 100.000 trabajadores de distintas firmas europeas. El análisis para el ranking 'Diversity Leaders' se complementa con tres indicadores objetivos: el porcentaje de mujeres en puestos directivos, iniciativas pro-diversidad y la calificación de diversidad calculada por la compañía Denominator. La lista final incluye las 850 empresas mejor valoradas, entre las que Prosegur se sitúa en el puesto 155, lo que supone un avance representativo con respecto a la posición 283 alcanzada el año anterior.
Juan Luis Martín, director Global de Recursos Humanos de Prosegur, destaca que “escalar posiciones en este ranking reconoce el compromiso de la compañía con la diversidad y la inclusión, las cuales forman parte fundamental de nuestra cultura empresarial. Una fuerza laboral diversa no solo enriquece a la empresa, sino que también genera un impacto positivo en la sociedad. Por ello, continuaremos promoviendo estos valores esenciales para seguir construyendo un entorno de trabajo inclusivo y equitativo para todos”.
Con una plantilla de más de 175.000 empleados, Prosegur ha integrado la diversidad como un valor esencial en su gestión laboral. Actualmente, el 21% de la fuerza laboral de la compañía está representado por mujeres, superando así la media del sector. El Comité Asesor Técnico de BME Exchange reconoció en 2024 el compromiso de la compañía con la igualdad, incorporando a Prosegur en el índice “Ibex Gender Equality”, el primer índice de igualdad de género español que incluye los valores cotizados en Bolsa que tienen un porcentaje de mujeres en su plantilla de entre un 25-75%, en el caso del consejo de administración, y de entre un 15-85% para la alta dirección.
