Seminario «La debida diligencia en DDHH como herramienta de gestión empresarial»
El papel de las empresas en España y Perú en esta materia, su aplicación actual y las perspectivas futuras, principales aspectos abordados
El 18 de enero, la Fundación Consejo España-Perú (FCEP) organizó, en colaboración con la Cámara de Comercio de España en Perú y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), un seminario titulado «La debida diligencia en Derechos Humanos como herramienta de gestión empresarial», que tuvo lugar en Casa de América.
Participaron en este coloquio Xavier Uriós, Director de la Cámara de Comercio de España en Perú; Cecilia Robles, Directora General de Naciones Unidas, Organismos Internacionales y Derechos Humanos en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación (MAEUEC); Laura Oroz, Directora de Cooperación con América Latina y el Caribe en AECID; Andrea Rodrigo, Jefa de Sección en la Secretaría del Punto Nacional de Contacto de España de la Secretaría de Estado de Comercio, y Mikel Berraondo, experto en derechos humanos y empresas.
El seminario proporcionó una visión integral de la debida diligencia en derechos humanos, evidenciando un compromiso conjunto en la promoción de prácticas empresariales responsables y sostenibles. Este evento sirvió como catalizador para futuras acciones y colaboraciones en pos de la promoción de los derechos humanos en el entorno empresarial.
Empresas como motores del cambio
Xavier Uriós, Director de la Cámara de Comercio de España en Perú, destacó el papel transformador de las empresas, hoy reconocidas como agentes de cambio social. En esa línea, Laura Oroz, Directora de Cooperación con América Latina y el Caribe en AECID, hizo hincapié en el papel esencial de las empresas en el desarrollo global, y Cecilia Robles, Directora General de Naciones Unidas, Organismos Internacionales y Derechos Humanos en el MAEUEC, reconoció el impacto crucial de las empresas en la promoción de los derechos humanos, destacando su rol fundamental en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Asimilación de la debida diligencia
Cecilia Robles presentó, asimismo, el marco normativo global, europeo y nacional de la debida diligencia, que se ha convertido en una cuestión imperativa para las empresas, dejando de ser una norma no vinculante. Temas como la sostenibilidad y los derechos humanos son ahora parte integral de la estrategia empresarial. En ese sentido, Andrea Rodrigo, Jefa de Sección en la Secretaría del Punto Nacional de Contacto de España de la Secretaría de Estado de Comercio, compartió de qué manera el Punto Nacional de Contacto de España (PNC) promueve las Líneas Directrices de la OCDE para empresas multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable (CER), así como su implementación efectiva. Mikel Berraondo, experto en derechos humanos y empresas, presentó los avances respecto a la adopción de la Directiva de la UE sobre debida diligencia y sus implicaciones para las empresas.
Perspectivas futuras prometedoras
Los ponentes de este seminario concluyeron que la debida diligencia proporciona a las empresas una ventaja competitiva y oportunidades de rentabilidad, así como una mayor seguridad jurídica para las inversiones empresariales, subrayando además su función como facilitadora de diálogos constructivos entre empresa, Estado y sociedad civil. Señalaron, asimismo, los avances significativos en Perú en relación con la debida diligencia, tal y como refleja la publicación del Plan Nacional de Acción de Empresas y Derechos Humanos 2021-2025, así como la futura elaboración de una ley al respecto.
